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2016年婚假及产假最新规定

生辰八字吧 八字 2021-09-03 3 0

自从北京公布晚婚假将取消对于那些还没有结婚的晚婚人群给以沉痛的打击,婚假产假一直是大家比较关注的,因为很多在外工作的人生孩子与结婚都是十分不容易的,随着人口老龄化的越来越严重,晚婚假的取消是必然的,这一目的就是国家为了鼓励年轻人早点结婚而响应着二孩政策。那麽下面就一起来看看国家为了鼓励大家生而出台了什麽好政策,一起来看看2016年婚假和产假的最新规定吧。

2016湖南省婚假产假新规定

好消息!湖南拟定产假158天、婚假15天,男方享受护理假15天。

今天上午,湖南审议人口与计生条例修正案草案,二孩政策湖南实施方案也将出炉。全面两孩政策已经开始实施,为确保该政策在湖南省落地,湖南拟对《湖南省人口与计划生育条例》进行修改。今天上午,该《条例(修正案·草案)》)提请湖南省十二届人大常委会第二十一次会议分组审议。


湖南拟定二孩政策 提倡一对夫妻生育两个子女


关于生育政策,《条例(修正案·草案)》第十四条规定,提倡一对夫妻生育两个子女;此外,符合下列条件之一的夫妻,可以再生育一个子女:一是经设区的市、自治州或者省卫生和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定,两个子女中一个有残疾或者第一胎系多胞胎均有残疾,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;二是再婚(不含复婚,下同)夫妻再婚前生育的子女数量合计为两个的;三是再婚夫妻再婚前一方无子女,另一方有一个子女,再婚后生育一个子女的。(这里所称子女,是指存活的亲生子女。收养的子女、以前婚姻形成的有抚养关系的继子女不计算子女数。)


同时,对独生子女父母享受独生子女父母奖励的时限予以明确。《条例(修正案·草案)》规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的夫妻凭《独生子女父母光荣证》,享受相关优待和奖励。此外,还确定了终身未生育享受奖励政策的年龄界限(女方年满35周岁、男方年满40周岁),达到年龄界限即不宜再生育的按原政策享受奖励待遇,未达到年龄界限的即可以生育而不生育的不再享受奖励待遇。


领取《独生子女父母光荣证》后依法生育子女的,自子女出生之月起注销其《独生子女父母光荣证》,停止享受相关奖励优待;已领取的奖金,独生子女保健费,多分配的集体经济收益、征地补偿费,奖励扶助金,政府和集体为其投入的保险费,不需退还。违法生育子女的,上述费用应当退还。


湖南拟定婚假政策 延长婚假、产假


新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此,湖南在参考部分外省规定以及考虑要求增加产假、护理假的舆情的情况下,拟规定符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天,男方享受护理假15天。


今年3月11日,湖南省人大科教文卫委召开第26次全体会议,对《条例(修正案·草案)》进行了审议。该委认为,目前,湖南省异地就业、异地婚假已成为常态,法定的3天婚假时间过短,建议保留增加婚假的规定,并将享受增加婚假的对象扩大到所有依法办理结婚登记的人员。即在《条例(修正案·草案)》中增加依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外增加婚假12天的规定。


2016全国各省婚假产假新规定


各地政策出台


北京产假最长或能休7个月,天津婚假、产假、陪产假最短。


婚假和产假到底怎麽休?


市卫计委:按即将修改的市人口与计划生育条例执行


实施全面二孩,晚婚晚育假还有吗?昨日,市卫计委首度回应,今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假,今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。那麽,未来北京婚假和产假到底怎麽休?此前,北京市婚假共10天,包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。此次取消晚婚假,意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。


根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,今年元旦前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产假增加15天,为143天,生育多胞胎,每多生育一个,增加15天产假。此次取消晚婚假,将意味着减少30天产假。未来,24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。


市卫计委表示,符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇,将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。如果按照已完成修订的广东省推算,其修改后的奖励假为30天。那麽,北京市产假仍为128天,且对于此前不享受晚育假的女性而言,则为新增30天产假。对此,中国人民大学社会与人口学院教授翟振武认为,具体休多少天,仍要看《条例》如何修订。


婚假工资如何计算


根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的土政策违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按土政策办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

16省份最新婚假产假天数

截至3月25日,全国已有16个省、市、自治区修改了当地的计生条例,各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

省份婚假晚婚假产假陪产假/护理假


上海10天 原7天取消 128天 10天


山东3天 原14天取消 158天 7天


江西3天 原15天取消 158天 15天


四川3天 原20天取消 158天 20天


湖北3天 原15天取消 128天 15天


青海15天 原15天取消 158天 15天


安徽3天 原20天取消 158天


辽宁10天 原7天取消 158天 15天


广西3天 原12天取消 148天 25天


福建15天 原15天取消 158天到180天 15天


湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天


宁夏3天 原15天取消 158天 25天


10天(异地20天)


天津3天 原7天取消 128天 7天


广东3天 原10天取消 128天 15天


浙江3天 原12天取消 128天 15天


山西30天 原30天取消 158天 15天


北京10天 原7天取消 128天到7个月 15天


职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的,减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的,由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。


1、2016年陪产假/护理假多少天?


从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知,2016年陪产假都延长了,普遍在15天。其中广西和宁夏陪产假25天最长。


2、2016年产假多少天?


从2016各地最新婚假产假天数时间表中数据显示,2016年产假在128天到158天不等。其中,福建产假180天有可能最长。


3、2016年婚假多少天?


从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知,2016年婚假普遍是3天,只是个别地区增加婚假天数,例如:北京10天、上海10天、福建15天、山西30天、辽宁10天、青海15天等,其中山西2016年婚假30天最长。

北京省2016婚假产假最新规定



1、晚婚晚育


删除鼓励晚婚晚育草案删除多条涉及晚婚晚育的条款,其中,删除鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周 岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。并删除生育间隔不少于四年,或者女方年龄不低于28周岁的规定,这意味着,未来北京家庭可自 主选择生育两孩的时间,同时,晚婚晚育也将画上句号。


2、产假


产假拟增30天奖励假


产假到底休多少天,此前,市卫计委回应称将正式取消晚婚假30天,但透露将会增加计生奖励 假及配偶陪产假。昨日,公开征询意见的《草案》对此作出更具体规定。其中规定,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,配偶陪 产假十五天。也就是说,如果草案通过,符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假,为128天,与此前的产假天数相同。相对于此前不 能享受晚育假(比如早育)的女性而言,www.ziweifu.com则是新增30天产假。除新增奖励假,《草案》中还规定,符合条例规定生育的女性配偶还可享受15天陪产假。由于 此前市卫计委表示已明确取消晚婚假,因此,晚婚夫妇的婚假仍为3天。


3、独生子女费


两孩时代自愿生一个无奖励


独生子女奖励费还有吗?对此,草案送审稿修改为:在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女且已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,将继续享受奖励和优待。其中包括10元独生子女奖励费、托幼管理费、医药费至独生子女满十八周岁,以及每人享受不少于1000元的一次性奖励。但是,针对两孩时期自愿生育一个子女的家庭,市卫计委表示将不再享受奖励及优待。此外,已领取《独生子女父母光荣证》的夫妇又再生育的也将不再享受奖励,此前已经享受奖励费不退还。


4、三孩


再婚夫妻符合条件可生三孩此前,针对三孩,新修订的《计生法》规定,符合法律法规条件的,可以要求安排再生育子女,并表示具体办法由省、自治区、直辖市人大或其常务委员会规定。根据《草案》,以下三种情况可向区卫生和计划生育行政部门要求安排再生育一个子女:再婚夫妻婚前合计只生育一个子女,婚后又生育一个子女的;再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为,婚后未共同生育子女的。最后一种为,夫妻合法生育的子女,其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力的。

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